（2021年4月）

2020年，在省人社厅的帮助指导下，郑州市人社局进一步优化人力资源流动管理机制，促进人才合理流动和优化配置，人力资源流动管理工作取得新进展。

一、健全组织，强化领导保障机制。年初，我市成立由中共郑州市委组织部等九家单位组成的“郑州市三支一扶工作领导小组”，切实加强工作领导，明确了各级各单位的工作任务，建立了考核管理机制，做到有章可循，有据可依，充分发挥了人社部门的主导作用。

二、加大投入，做好综合保障工作。我市严格按照省厅精神及时执行新的补贴标准为在岗学生发放补贴、购买社会保险；落实中秋节、春节每人500元的慰问补贴费用。新密市等部分用人单位主动为志愿者增加生活补助；大部分县（市）实行了住宿免费，安装了空调，改善了居住环境；市属区基本解决志愿者就餐问题；各单位尽力为志愿者创造便利条件。每年中秋节、春节前夕，局领导都带队赴各相关区县（市）召开专题调研座谈会，慰问“三支一扶”人员。

三、优化服务，促进学生凝心聚力。落实“三支一扶”人员参加事业单位招聘加分政策；进一步完善管理考核制度，坚持服务和管理相结合，公开市、区县（市）两级“三支一扶”管理办公室的电话、邮箱、负责人信息。建立服务人员日常表现跟踪了解机制，通过微信群等方式，认真倾听心声，掌握思想动态，听取意见建议，第一时间帮助大学生解决学习、工作和生活中遇到的困难，让大家都能感受到“家”的温暖。