人力资源流动管理处职责

  拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,指导人力资源社会服务机构管理工作,拟订人员(不含公务员)调配政策并组织实施,承担特殊需要人员的选拔、调配工作,按规定承办省直和中央驻郑单位人员调配、聘用事宜;按规定承办接收大中专毕业生事宜。

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